République Tunisienne

Ministère de la Formation Professionnelle et de l'Emploi

Agence Nationale Pour l'Emploi
et le Travail Indépendant

Emploi International

L’ANETI est votre allié pour l’emploi international

Dotée d’une expérience de plus de 50 ans et ayant desservi plus de 30 pays tels que la France, le Canada, l’Allemagne et les Pays du Golfe, l’ANETI INTERNATIONAL, service public leader en Tunisie, met à votre disposition une panoplie de services clés en mains pour vous faciliter le recrutement des compétences et des qualifications professionnelles.

Comment vous assister ?

Notre personnel dédié, composé d’une équipe centrale et de référents régionaux vous aide dans toutes les étapes de recrutement et vous assiste depuis votre accueil en Tunisie jusqu’à l’intégration des candidats retenus dans votre entreprise.

Les meilleurs services vous sont également offerts par nos représentations ANETI basées l’Etranger, notamment au Qatar, en France et en Arabie Saoudite.

 

Les phases de notre accompagnement employeur

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  • Identification de vos besoins 

         Les conseillers identifient avec vous les meilleurs profils et les méthodes de recrutement les plus adaptés. Ils vous aident à définir vos besoins en recrutement : 

  1. Diagnostic précis de vos besoins en compétences. 
  2. Analyse du poste de travail. 
  3.  Rédaction de l’offre après définition commune des critères retenus.
  • Recherche des candidats 

      L’ANETI INTERNATIONAL optimise votre sourcing à travers : 

  1. Des conseillers spécialisés par pays dans l’emploi international. 
  2. Un site web dédié à l’international : www.aneti-international.tn 
  3. Un vivier de plus de 100.000 candidats qualifiés. 
  4. Une recherche multicritère de candidats (plus de 1.000 spécialités). 
  • Sélection des candidats

L’ANETI INTERNATIONAL sélectionne les candidats correspondants à vos besoins et met à votre disposition une équipe de soutien, pour vous guider dans vos choix. De nombreux services pourront vous être proposés, notamment : 

  1. L’analyse des candidatures et la conduite d’entretiens individuels. 
  2. L’évaluation des candidats retenus. 
  3. La préparation des dossiers administratifs. 

Intégration du nouveau recru Les équipes de conseillers vous proposent : 

  • Un suivi personnalisé pour un recrutement réussi afin de faciliter l’intégration et l’adaptation de vos nouveaux recrus. 
  1. Un plan d’intégration culturel et professionnel du nouveau recru. 
  2. Une analyse de vos besoins en formation. 
  3. Un suivi permanent de vos nouveaux recrus.

Ils nous font confiance...

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