Cette offre d’emploi est publiée dans le cadre du projet “Promozione di canali legali di ingresso in Italia. Misure pre-partenza e inserimento lavorativo di cittadini di Paesi terzi” (Promotion des canaux légaux d’entrée en Italie. Mesures de préparation et d'insertion professionnelle des ressortissants de pays tiers) promu par Sviluppo Lavoro Italia (SLI), agence du Ministère italien du Travail et des Politiques sociales, en application du Protocole signé avec ANETI dans le cadre du Mémorandum d’entente entre l’Italie et la Tunisie sur la gestion des flux migratoires. Le projet vise à favoriser la rencontre entre les entreprises italiennes à la recherche de personnel et les travailleurs en Tunisie ayant les profils adéquats, à travers un canal de recrutement international régulier, sûr et transparent.
Technicien de maintenance / Agent d’atelier, en charge de la maintenance spécialisée des rames de métro.(Rattachement hiérarchique : Chef d’équipe – Maintenance véhicules)
Missions principales :
• Réalisation des opérations de maintenance préventive, programmée et corrective sur les rames de métro, les véhicules de service et les équipements d’atelier, conformément aux ordres de travail, aux procédures techniques internes, aux manuels d’entretien, ainsi qu’aux consignes de sécurité et de qualité en vigueur ;
• Saisie des interventions effectuées dans le système de gestion informatisé de la maintenance (GMAO) ;
• Manœuvre des rames en zone technique, selon les procédures de manutention manuelle du matériel roulant ; • Réalisation des opérations de remorquage en ligne de trains en panne, selon les protocoles d’intervention, y compris à l’aide d’une locomotive diesel ;
• Intégration, selon le planning de rotation, à l’équipe d’intervention d’urgence (astreinte technique)
Conditions d’exercice :
En raison de la complexité des systèmes embarqués sur les trains à conduite automatique, une formation pratique spécifique sur le poste est assurée. Le personnel est organisé en équipes, sous la coordination du chef d’équipe, et les tâches sont confiées en fonction du niveau de compétences progressivement acquis
Diplôme Baccalauréat technique et/ ou formation professionnel ou académique dans le domaine
Expérience professionnelle : minimum 12 mois
Logement : Non fourni. Toutefois, l’entreprise s’est déclarée disposée à établir des conventions avec des résidences publiques afin de faciliter l’accès au logement.