Assumer la responsabilité globale de la performance du centre en stimulant les résultats commerciaux, l'excellence opérationnelle, les compétences de l'équipe et l'expérience client, tout en veillant à ce que le centre atteigne systématiquement les objectifs commerciaux, respecte les normes de conformité et réponde aux attentes de la marque ; cela inclut la gestion des budgets, la réalisation des objectifs de vente et de performance, ainsi que la gestion des stocks pour répondre aux besoins opérationnels.
Un niveau de compétence ou de qualification, une formation et une expérience jugés suffisants sont nécessaires pour permettre au titulaire du poste d'exercer ses fonctions pleinement et efficacement.
Tout cursus de premier cycle universitaire, Certifications pertinentes en vente dans les domaines de l'edutainment, du divertissement, de l'éducation, de l'événementiel ou de la gestion hôtelière.
6 ans d'expérience
**3 à 5 ans d'expérience opérationnelle, spécifiquement dans la gestion d'un magasin ou d'une grande équipe avec des objectifs financiers.
Connaissances
Gestion d'entreprise
Techniques et optimisation de la gestion des ventes et des revenus
Gestion et contrôle des dépenses
Gestion et contrôle des stocks et des coûts
Normalisation, procédures opérationnelles normalisées (SOP) et normes ISO
Gestion et contrôle de la qualité
Normes de qualité de service
Excellence de l'expérience client
Stratégies d'engagement client et évolution de leurs besoins
Techniques de vente et gestion de crise
Gestion des réseaux sociaux
Compétences
Gestion des opérations du centre
Leadership
Communication efficace et résolution de conflits
Analyse et résolution de problèmes
Prise de décision
Conformité et gestion des risques
Coaching et mentorat
Gestion du temps et organisation
Négociation
Réseautage et développement de relations
Esprit d'innovation
Gestion des fournisseurs
Maîtrise technologique
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